長沙中亞藥機2019年11月度變革創新考核

    為(wei) 了進步提高中亞(ya) 藥機質量，激勵員工的積極性和創造性，促進員工工作效率，不斷提升員工的全麵職業(ye) 素質，長沙中亞(ya) 藥機2019年11月正式啟動。到目前為(wei) 止，全公司共成立多項考核，主要考核員工的質量、工作效率、工作主動性、變革創新能力等內(nei) 容。

活動流程

1、員工出勤考核

2、素質績效考核

3、部門配合考核

4、團隊合作考核

5、專(zhuan) 來知識和技能考核

賞罰細則

賞

1、加分 2、嘉獎 3、記功 4、記大功  5、調薪 6、晉升

罰

1、員工在設備停滯情況下，收到任務通知後遲到30分鍾以上者扣2分，每延長10分鍾多加1分，以此累加；

2、員工在未通知管理人員情況下，出現機械故障30分鍾以上扣除2分；

3、員工工作時間談天說地、嬉笑或從(cong) 事規定之外工作者，扣除了分；

4、因疏忽致使機器或材料遭受損害或傷(shang) 及他人者；

5、攜帶危險物品進入廠區者；

6、在車間、倉(cang) 庫及其它禁煙區吸煙者。

    通過這次月度考核，全麵評價(jia) 員工的各項工作表現，使員工提高的工作技能和勞動態度，同時公司也能發現更多人材，得到更好的工作績效與(yu) 報酬，獲得努力向上改善工作的動力。